A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és
termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül
3. szakasz
(GINOP PLUSZ-3.2.1-21)
A
pályázatok benyújtására 2024. március 5-től 2024. november 30-ig van lehetőség.
Támogatás célja
A
támogatás célja, hogy a feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott
támogatást nyújtson a munkahelyi képzések megvalósításához, ezzel növelve a
termelékenységüket. Ennek érdekében a munkaadók az állami foglalkoztatási
szervként eljáró kormányhivatalhoz benyújtott kérelem alapján támogatást
kaphatnak.
A
harmadik Hirdetményszakasz a mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint
nagyvállalatok munkavállalóinak szóló képzések finanszírozását segíti, különös
tekintettel az energiaintenzív ágazatokban foglalkoztatott munkavállalókra.
Pályázók köre
A
felhívásra támogatási kérelmet nyújthatnak be:
Mikro-,
kis- és középvállalatok, valamint nagyvállalatok, amely:
- rendelkezik
legalább egy lezárt, beszámolóval alátámasztott teljes (365 napot jelentő)
üzleti évvel (az előtársaságként való működés időszaka ebbe nem számít
bele). - Egy
lezárt, beszámolóval alátámasztott teljes (365 napot jelentő) üzleti
évvel nem rendelkező vállalkozás abban az esetben nyújthat be
támogatási kérelmet, amennyiben magas energiaintenzitású termelésben
érintett ágazatokban végzi és az alábbi feltételek teljesülnek:
- a
magas energiaintenzitású ágazathoz tartozó főtevékenység legkésőbb
2023.07.31-ig bejegyzésre került és - a
munkáltató vállalja, hogy a vállalkozását fenntartja és az eredményesség
mérési vizsgálat időpontjában a vállalkozás főtevékenysége továbbra is a
magas energiaintenzitású termelésben érintett ágazatba tartozik.
- Minden
magas energiaintenzitású ágazatban fő tevékenységet végző vállalkozás
esetében elvárás, hogy legalább egy zöld átálláshoz kapcsolódó képzést is
valósítson meg.
Jogi forma
Magyarországon
székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaság,
szövetkezet, vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és
Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezet vagy kettős könyvvitelt
vezető gazdasági társaság fióktelepe, kettős könyvvitelt vezető egyéni cég és
egyéni vállalkozás.
A képzésbe vonható munkavállalókra vonatkozó
feltételek:
- Mikro-,
kis- és középvállalatok esetében legalább 3 fő, míg nagyvállalatok
esetében legalább 8 fő képzése szükséges.
Támogatható tevékenységek köre
Támogatható képzés típusok:
1. Szakmai ismeretre irányuló képzés
Olyan
képzés, amely az Szktv. szerinti szakképesítésre felkészítő szakmai képzés vagy
részszakmára felkészítő szakmai oktatás, vagy valamely foglalkozás, munkakör,
vagy munkatevékenység magasabb szintű végzéséhez szükséges kompetencia
megszerzésére, fejlesztésére irányul.
Példák:
§ létesítmény energetikus
(szakképesítés)
§ raktárvezető (szakképesítés)
§ gyártósori eszközök szerelése
(munkafolyamat)
2. Soft skill képzés
Olyan,
gazdasági ágazattól független, a munkaerő-piacon széleskörűen alkalmazható
kompetenciák megszerzésére, vagy fejlesztésére irányuló képzés, amely
részszakmához, szakképesítéshez, nyelvi, vagy informatikai képzettséghez nem,
vagy csak részben köthető kompetenciák fejlesztését célozza.
Példák:
§ projekt alapú csapatmunka
§ hatékony ügyfélszolgálati
kommunikáció
§ vezetői készségek fejlesztése
§ alapkompetenciák fejlesztése
§ postcovid hatásokat feldolgozó
tréning
3. Információs és kommunikációs
(IKT) technológiákra irányuló képzés
Olyan
képzés, amely digitális technológia használatához vagy alkalmazásához szükséges
kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul.
Példák:
§ irodai szoftverek használata
§ CNC programozási ismeretek
§ Java programozó
4. Nyelvi képzés
Az
Európa Tanács Közös Európai Referenciakeretben ajánlott hatfokozatú rendszer
szintjeiben megfogalmazott követelmények teljesítésére irányuló képzés
Példa:
§ alapfokú nyelvvizsgára felkészítő
angol nyelvi képzés
Elszámolható költségek
- képzési
költség támogatása - a
támogatott vállalkozás munkavállalói képzésen történő részvétele miatt
kieső munkaidőre jutó bruttó bér de minimis támogatásként, valamint az
energiaintenzív ágazatokban válságtámogatásként - a
képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító
költsége de minimis támogatásként választható, amely kizárólag mikro-, és
kisvállalkozásnak minősülő támogatott vállalkozás esetében támogatható
Így a támogatás összege képzési költségből,
bértámogatásból és szakmai megvalósítói költségéből áll.
A támogatás a munkavállaló egyénekre szól, az
összegre a munkáltató jogosult és ez által a hatósági szerződés is a
munkáltatóval köttetik.
- Elszámolható
képzési óradíjak:
A
belső és külső képzésekre eltérő maximális súlyozott óradíjak vonatkoznak. A
belső képzések óradíja nem haladhatja meg az azonos képzési típusba tartozó
„külső” képzések maximális óradíjának 75%-át.
Képzés típusok | Max. elszámolható egy főre jutó | Max. csoportlétszám / képzés | |
Belső képzés esetén | Vásárolt szolgáltatásként |
| |
| 3281 | 4375 | 20 fő |
| 2813 | 3750 | |
| 2344 | 3125 | |
| 1875 | 2500 | 10 fő |
- Egy
főre jutó maximálisan elszámolható képzési költség
A
maximálisan elszámolható egy főre jutó képzési költség 250 000 forint, ami az
alábbi négy szempont (hátrányos helyzet vagy megváltozott munkaképesség,
hátrányos helyzetű régió, kiemelt ágazat, IKT képzések) bármelyikének
teljesülése esetében 350 000 forintra növelhető:
- a
képzésbe vont személy a támogatás szempontjából hátrányos helyzetű,
vagy megváltozott munkaképességű. A hátrányos helyzet igazolása esetén
a megnövelt keretösszeg a hátrányos helyzetűnek tekinthető vagy
megváltozott munkaképességű személy(ek)re értendő. E támogatás esetében
hátrányos helyzetűnek tekinthetők, aki:
- 15 és 24 év közötti
életkorú; vagy - 50 éven felüli személy; vagy
- alacsony iskolai végzettségű
vagy pályakezdő (nem szerzett középfokú végzettséget vagy szakmai
képesítést (az oktatás egységes nemzetközi osztályozási rendszerének 3.
szintje), vagy a nappali tagozatos tanulmányait legfeljebb két éve fejezte
be, és még nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban.
- a
képzésbe vont személy Hátrányos helyzetű régióban dolgozik (telephely
szerinti munkavégzés). - 2022.12.31
előtt a pályázó vállalkozás cégkivonatába bejegyzett főtevékenysége
alapján a cég TEÁOR kódja a kiemelt gazdasági ágazatok valamelyikébe
tartozik. - az
összes megpályázott képzés összértékének legalább 25%-át a Támogatható
képzés típusok pontjában meghatározott információs és kommunikációs (IKT)
technológiákra irányuló képzések alkotják.
Ez
az elszámolható keretösszeg az összes képzési típusra együttesen értendő, az
óradíj megfelelőségét figyelembe véve. Az egy főre jutó képzési költség ezt az összeget
meghaladhatja, de maximum 250 000 (növelt esetben 350 000) forint
számolható el.
Előleg igénylése:
Az
előleg mértéke nem haladhatja meg a teljes megítélt támogatás maximum 50%-át,
azonban előleg csak a képzési költség és szakmai megvalósítói költség
támogatási összegéig nyújtható a vállalkozás kérelmére.
Önerő:
A támogatást igénylő rendelkezik a képzés megvalósításához
szükséges önerővel, amely legalább a projekt elszámolható összköltségének az
igényelt támogatási összeggel csökkentett része, erről szóló bankszámla kivonat
a kérem kötelező mellékletét kell, hogy képezze. Az önerő lehet saját forrás és
egyéb, az államháztartási alrendszereiből származó egyéb támogatás is.
Támogatás összege:
- Mikro-,
kis és középvállalkozás esetén: max. 75 millió Ft. - Nagyvállalat
esetén: max. 150 millió Ft.
Támogatás mértéke:
A
képzési támogatásra és bértámogatásra egyaránt érvényes támogatási intenzitások
az alábbiak szerint alakulnak:
Vállalatméret | Támogatás | Támogatási |
Mikro-és
| képzés | 70% |
kieső | ||
szakmai | 100% | |
Középvállalkozás | képzés | 60% |
kieső | ||
Nagyvállalat | képzés | 50% |
kieső | ||
Magas
| képzés | 100% átmenetileg – a 2024.06.30-ig hozott |
kieső szakmai |
Kötelezettségek, eredményességi feltételek
- A
vállalkozások részére megítélt támogatás feltételesen vissza nem térítendő
támogatás,
azaz visszatérítendő támogatásnak minősül azzal, hogy a támogatott projekt
megfelelő teljesítése (projekt megvalósítási időszak), valamint az előre
meghatározott – a képzések befejezését követő naptól számított 180. napon
mért – eredményességi célok elérése esetén részben vagy egészben
átalakítható vissza nem térítendő támogatássá. - A
támogatást igénylő vállalja, hogy az adott munkavállaló utolsó képzési
alkalmát követő naptól számított legalább 180 napon keresztül a képzésben
résztvevő munkavállalót foglalkoztatja.